FAQ（よくあるご質問）
みなさんからよく寄せられるご質問にお答えいたします。
- Ｑ 応募資格を教えてください。
- Ａ 2010年3月に大学を卒業または大学院修士課程を修了予定の方です。
（2009年3月以降に大学を卒業または大学院修士課程を修了された方を含みます）
- Ｑ 募集対象となる学部学科はありますか？
- Ａ 学部・学科の指定は特にありませんし、有利・不利もありません。オープンに募集し、当社の中核として活躍していただける人材を採用したいと考えています。（技術系・事務系ともに自由応募になります）
- Ｑ 募集職種について教えてください。
- Ａ 「営業職」「研究職」といった特定の職種を前提とした職種別の採用ではなく、当社のさまざまな職種でご活躍いただくことになります。
- Ｑ 応募方法について教えてください。
- Ａ まず、当社ホームページやリクナビ・マイナビからプレエントリーをしてください。プレエントリーをされた方には「マイページ」へのログインに必要なＩＤ・パスワードをメールにてお送りします。「マイページ」では会社説明会やエントリーシートに関する情報をはじめ、企業研究や選考に関する情報をお知らせしていきます。エントリーシートの提出をもって当社への正式応募となります。
- Ｑ 選考について教えてください。
- Ａ いただいたエントリーシートをもとに書類選考を行い、通過された方は１次選考（面接・適性検査）へと進んでいただきます。その後、数回の面接を経て内々定となります。面接はお互いのことを知る大切な場です。これまでどんなことを考えてどんなことをしてきたか、この先どうなりたいかなどを飾らずに話していただきたいと思います。また、疑問があれば遠慮なく質問して解消してください。
- Ｑ 入社後のキャリアについて教えてください。
- Ａ 入社後の配属先はみなさんの適性を考えて配属先を決定し、その後はさまざまな仕事を経験しながらステップアップを図っていきます。自分がやりたい仕事や異動の希望等については自己申告することが可能です。（自己申告制度あり）
- Ｑ 技術系の仕事について教えてください。
- Ａ ガス会社の技術系の仕事はなかなかイメージしづらいかもしれませんが、パイプライン関連のみならず、エネルギーシステムの商品開発、ガスコージェネレーションシステムやセントラルヒーティングシステム等の営業・設計・施工管理、ガス機器全般のメンテナンス、さらには経営企画などのスタッフ分野等、多岐にわたる分野での活躍を期待しています。なお、学生時代の専攻によって配属の範囲が限定されるということはありません。
- Ｑ 勤務地・転勤について教えてください。
- Ａ 当社の事業エリアは札幌・小樽・函館・千歳・北見で基本的にいずれかでの勤務になり、その中で転勤の可能性もあります（ただし、従業員数全体でみると道央圏（札幌・小樽・千歳）で勤務している人の割合が高いという特徴があります）。出向などによりこれ以外の地域で勤務していただく可能性もあります。
- Ｑ 女性の活躍状況を教えてください。
- Ａ 当社にはさまざまな種類の仕事がありますが、能力と適性に応じて幅広い分野で女性が活躍しています。また、社員のライフスタイルに配慮した育児・介護休暇制度なども整っています。選考に関しても男女等の区別なく、公平・公正な選考を行っており、女性というだけで不利になることはありません。
- Ｑ 人材育成・教育制度について教えてください。
- Ａ チャレンジングな仕事を担いそれをやりぬくことこそが最大の人材育成と考えていますが、本人のスキルアップを促進していくため、階層別の教育や各種研修等を行なっています。また、自己啓発の支援として国家資格等の取得奨励制度、通信教育助成制度、指定大学留学制度、社会人大学院入学助成制度などもあります。
- Ｑ 社風・職場の雰囲気について教えてください。
- Ａ 「フランク」「アットホーム」「明るく気さく」等、実際に入社した社員からはこんな言葉が出てきますが、こればかりは言葉だけではなかなか伝わらないと思います。ぜひ説明会に参加してその一端を体感してみてください。きっと今まで思っていたイメージとは異なる新たな発見がたくさんあることでしょう。
- Ｑ 会社説明会には必ず出席しなければなりませんか？
- Ａ 合同説明会や当社独自に行なう会社説明会では、事業概要や入社後の仕事内容、会社の雰囲気等、当社のことをより理解していただくためにホームページでは紹介しきれないリアルな情報をできるだけお伝えしたいと考えております。みなさんが抱くイメージと当社の実際の仕事や雰囲気とのミスマッチを防ぐ意味でもぜひ参加されることをお勧めします。
